יתרונות וחסרונות של עבודה זמנית

עבודה זמנית הינה תעסוקה שמסגרת הזמן שלה נקבע עוד מראש ככזו המוגבלת למספר שבועות או חודשים. ענפי תעסוקה מגוונים נעזרים בצורת ההעסקה הזו החל מענפי התיירות והחינוך, דרך עולמות החקלאות וכלה במשרדי מכירות ובחברות הייטק. בדומה, גם אוכלוסיית המעוניינים במשרות זמניות מגוונת מאוד. משוחררים טריים ימצאו במשרות הזמניות מקפצה מצוינת למימון הטיול הגדול או הלימודים. סטודנטים נעזרים במקצועות שכאלה כדי להתקיים במקביל ללו"ז העמוס שלהם. שכירים הנמצאים בין עבודות או כאלה המעוניינים להגדיל את הכנסותיהם נעזרים רבות במשרות זמניות. אפילו פנסיונרים המעוניינים להעשיר את עולמם, להיות בעשייה ולהגדיל את הפנסיה נהנים מתחום זה.
אז האם כמו בצבא, ה'זמני' הופך ל"קבוע' גם כאן? כנראה שלא. בכל אופן, אספנו עבורכם את יתרונות וחסרונות של עבודה זמנית העיסוק הזה, המכונה ומוכר בציבור בתור 'עבודה זמנית'.

יתרונות

גמישות ללא מחויבות

משרות זמניות מאפשרות גמישות מרבית בכל הנוגע להתאמה של לוח הזמנים האישי לעבודה. אם נרצה להגדיל את הכנסותינו נוכל להרחיב את היקף המשרה. לחילופין אם נראה שעמוס לנו מידי או שבני משפחתנו זקוקים שנהיה יותר בבית נוכל לצמצם את היקפה ובמידה ונרגיש מיצוי או עומס קיצוני נוכל בקלות להחליט להתפטר. בנוסף חוסר המחויבות למקום העבודה מאפשר לנו גם לרחרח אצל מעסיקים אחרים שעשויים להוות בשבילנו מקום עבודה מוצלח יותר בלי להרגיש אשמה או אי-נעימות.

דריסת רגל בשוק העבודה

רבים מוצאים את עצמם חותמים חוזי העסקה ארוכים בלי שהם חוו את תחום העיסוק מראש ויכולים בהמשך להתאכזב. מנגד, משרות זמניות מאפשרות לנו לבחון מקצועות שונים ולצבור מיומנויות שיעזרו לנו להתקבל לאותן עבודות אחרות. בנוסף במידה ונגלה כי מקום העבודה מתאים לנו תמיד נוכל לנסות לחתום על חוזה העסקה רגיל וכך להיכנס מהר ובקלות לשוק העבודה. שיטה זו יכולה אפילו להוות אסטרטגיה מכוונות להשתלבות דרך הדלת האחורית אך כמובן שאין ערבות לכך שההשתלבות אכן תתרחש.

חסרונות

חוסר יציבות

אל אף היתרונות הרבים הקיימים במשרות זמניות חשוב להכיר גם במגבלות הקיימים בתחום. ראשית כשם שאתם יכולים די בקלות להתפטר כך גם המעסיקים שלכם יכולים להודיע אל סיום העסקתכם. אין לכם ביטחון תעסוקתי או יציבות כלכלית ובלעדיהם קשה לתכנן את הכנסותיכם לאורך זמן. אם אתם משלמים שכר דירה אין לכם שום וודאות שבחודש הקרוב תוכלו לשלמו במלואו שכן יכול להיות שלא תהיה עבודה החודש או שהיא תתבטל ללא התראה מוקדמת. כמו כן אתם לא זכאים לתנאים הסוציאליים המלאים אליהם עובדים קבועים זכאים כמו קרנות השתלמות, בונוסים, ימי מחלה ואפילו הפרשות לפנסיה לא בטוח שתקבלו.

חוסר שייכות

חלק ניכר מהיום יום שלנו אנו מעבירים במקום העבודה שמהווה למעשה מכלול הגולש מתלוש השכר בלבד גם למקום המספק תחושת משמעות ושייכות. עובדים זמניים לא מקבלים יחס חברתי שווה ממעסיקם וגם לא מעמיתיהם למקום העבודה. תחושות אלו עלולות לפגוע במוטיבציה שלנו ולמנוע מאיתנו לזכות בתחושת סיפוק מהעשייה שלנו. תחושת הזמניות של העובד במשרה לא קבועה עלולה להוביל לניכור מהסובבים אותו ואף לזלזול בתחום עיסוקו וכל אלו עשויות להוליד תסכול עמוק.