מחשבון פיצויי פיטורים ופרישה 2026
פוטרתם או פורשים, ורוצים לדעת כמה פיצויים מגיעים לכם? המחשבון נותן הערכה מהירה לפי השכר האחרון והוותק, ואחריו הסבר על איך מחושבים פיצויי פיטורים ומה משפיע על הסכום.
מחשבון פיצויי פיטורים ופרישה
המחשבון מספק הערכה כללית להתרשמות בלבד ואינו מהווה ייעוץ או תחשיב מחייב. גובה הפיצויים בפועל תלוי ברכיבי השכר הקובע, בהסדר סעיף 14 ובנסיבות סיום העבודה. לתחשיב מדויק היוועצו ביועץ שכר, רואה חשבון או עורך דין.
איך מחושבים פיצויי פיטורים
הנוסחה הבסיסית היא שכר חודשי אחרון (השכר הקובע) כפול מספר שנות העבודה, כולל חלק יחסי עבור חודשים נוספים. עובד שהשתכר 10,000 לחודש ועבד 4 שנים זכאי להערכה של כ-40,000 פיצויים. זו נקודת הפתיחה, והסכום המדויק תלוי ברכיבים נוספים.
מה נכלל בשכר הקובע
השכר הקובע כולל את שכר הבסיס ולעיתים רכיבים קבועים נוספים. הטבות חד-פעמיות או החזרי הוצאות לרוב אינם נכללים. כדאי לבדוק את תלוש השכר האחרון מול הסכם העבודה.
מה ההשפעה של סעיף 14
אם חל על העבודה הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, ההפרשות החודשיות לפיצויים בקופה הן שעומדות לרשותכם, והחישוב עשוי להיות שונה מהנוסחה הקלאסית. כדאי לבדוק אם ההסדר חל עליכם.
שאלות נפוצות
איך מחשבים פיצויי פיטורים?
שכר חודשי אחרון כפול מספר שנות העבודה, כולל חלק יחסי עבור חודשים נוספים.
מה השכר הקובע?
בדרך כלל שכר הבסיס ורכיבים קבועים נוספים. הטבות חד-פעמיות והחזרי הוצאות לרוב אינם נכללים.
האם התפטרות מזכה בפיצויים?
במקרים מסוימים כן, לפי החוק. בכל מקרה גבולי כדאי להתייעץ עם עורך דין או יועץ שכר.
האם המחשבון מדויק?
הוא נותן הערכה כללית להתרשמות בלבד. הסכום המחייב תלוי ברכיבי השכר, בהסדר סעיף 14 ובנסיבות.
